Sustentabilidade Humana
O artigo aborda a integração da sustentabilidade humana na agenda ESG das empresas, destacando a importância do bem-estar dos funcionários. Ele enfatiza que cuidar da saúde física, emocional e mental dos colaboradores não só reduz a rotatividade, mas também melhora o desempenho e a competitividade. Com base nas ideias de Amartya Sen e Martha Nussbaum, defende-se a criação de um ambiente de trabalho equilibrado, que valorize aspectos sociais, psicológicos, econômicos e ambientais.